聘外易

外教找工作比较倾向的职位选择

       冬去春来，新的一年又开始了，人们开始回归周而复始的生活，学生们也开始新学期的学习了，很多外教也重新开始了求职之路。说到外教（外籍人才）找工作，对选择职位还都是有要求的，外教会怎样选择不同类别的职位呢？

       外教求职的首选肯定是公立学校的小学或者初高中职位，这种职位对外教的要求明确，外教需来自英语母语国家（母语外教），文教类工签转聘，拥有本科（本科学士外教）及以上学历，如果是教育相关专业会优先选择，另外要持有国际认证的教师资格证（TEFL（TEFL外教）/CELTA/TESOL或同等证书），还需要拥有两年以上的相关教学经验和推荐信等。这种学校的职位，往往入职后稳定性极高，工作内容轻松简单，很少有加班的情况，并且一般不需要外教坐班，寒暑假基本是带薪的，只要外教工作认真负责，可以很轻松的获得续签合同的机会，所以这种Offer对外教的吸引力是极高的，外教通常会优先选择。

外教求职的另外选择是幼儿园，国际学校的职位，这些职位对外教的要求也需要满足，来自英语母语国家，文教类工签，本科以上学历，国际认证的教师资格证和相关教学经验及两年以上的推荐信等等，这些学校要求外教必须要提前备课，另外需要每天工作8个小时，完成教学要求，参加学校的日常活动等等，当然这些学校的薪资待遇也会更高，因此很多外教原因选择这类的Offer。

另外还有大学和培训机构的职位，首先说一下大学的职位，对外教的要求跟其他学校差不多，专业课上面会有一些教育背景的要求，工作时间非常少，通常是10-16课时，另外不需要外教坐班，薪资待遇不算高，寒暑假通常是带薪的，年龄成熟一些，很多喜欢自由又有相关教育背景的外教会很愿意选择大学的职位。培训机构的职位呢，通常是需要外教自身性格比较活泼开朗，喜欢跟孩子玩儿，能唱能跳，控堂能力强可以带动课堂气氛的，对外教的整体要求并不是很高，需要符合正常的签证转聘手续，薪资待遇也比较高，很多喜欢孩子的外教会首选培训机构的职位。

不同的外教对职位的选择也不一样，所谓萝卜青菜各有所爱吧，学校选择适合职位的外教非常重要，因此在面试外教的时候，要通过外教的简历和外教的自我介绍来综合评判外教是否符合职位要求。

 （编辑：投稿）