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外教求职的影响因素和关心的福利待遇

影响外教求职的因素有很多，除了城市位置和学校类型外，还会受到薪资住宿等一些福利待遇的左右。

了解清楚外教求职时的影响因素，有针对性的进行招聘，有助于提高面试的成功率和外教招聘的效率。

城市位置是外教在求职时一个重要的参考因素，往往会受城市发展水平、交通、以及环境等因素的影响。

       一位南非女外教，工签转聘，目前在昆山，求职昆山、苏州（苏州外教招聘）、太仓以及上海（上海外教招聘），不要培训，薪资21k左右。从外教求职的城市范围看，外教明显是在这个城市已经工作了好几年，已经习惯了这里的工作和生活，所以对于新职位的要求就是同城或者是离目前所在城市较近的地方。

再就是学校类型，幼儿园和小学职位对外教的需求量最大，也是最受外教欢迎的学校类型，当然，有些外教会更倾向初高中、大学职位。

       一位美国男外教（美国外教），目前在苏州，求职苏州的幼儿园职位，下学期到岗，薪资协商。外教不仅对城市有所要求，还倾向于幼儿园的职位，这样我们就会着重匹配这个范围内的职位进行推荐。

还有就是科目类型，并不是所有的外教都擅长英语教学，有些外教是某一专业的硕士、博士，会更擅长学科类的教学。

美国男外教，工签，现在在银川，可以教英语、戏剧和音乐，求职国际学校或国际幼儿园。外教不仅擅长英语教学，还可以教戏剧和音乐，能够匹配的职位相对就比较多。

外教对于职位的选择，还会受到薪资待遇的影响，很多学校非常善于抓住外教的求职需求，在招聘时通常会以薪资和住宿作为重点信息来进行招聘，而外教往往也会被薪资和住宿等福利所吸引，极大地增加了职位的匹配率。

薪资是外教在求职时最为注重的福利之一，而且在很大程度上决定了外教对于职位的选择。如果学校提供的薪资达不到外教的期望值，就很可能会被外教拒绝。

住宿也是外教求职时的重要参考因素，特别是对于一些对生活质量要求比较高的外教，学校可以提供一定的住宿补贴，等外教到校后再协助外教找寻合适的住宿。

除了薪资和住宿，很多外教会比较关心休假问题。一些公立学校，一般都会有一个月的寒假和两个月的暑假，这样的职位在招聘中是很有很大的优势的。

工作时长、是否坐班，我们知道，很多外教是不喜欢坐班的，他们在求职时会比较关心有没有坐班或者坐班时长。有些外教只求职没有坐班的职位，有的甚至宁愿降低薪资也不接受有坐班的职位。

外教求职时考虑的因素有很多，这就需要学校多和外教进行沟通，了解清楚他们比较在意的细节，这样才能增加外教对于职位的选择几率。

（编辑：Lisa）