聘外易

准确了解外教，从哪些方面着手？

       说到招聘外教，我们首先要了解外教，很多时候，对于外教的准确了解和精准判断，直接决定了外教招聘的进程。

首次接触外教，我们都会对外教进行了解，对外教信息掌握越全面，匹配度越精准，面试签约率就更高。

那么，了解一位外教，要从哪些方面着手呢？

首先，外教的国籍等基本信息。

       外教的国籍是我们首先要核实的信息，如果不是外专局规定的英语母语国籍，即美国（美国外教）、英国（英国外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亚（澳大利亚外教）、新西兰（新西兰外教）、爱尔兰（爱尔兰外教），南非（南非外教）这几个主要的母语国家，直接就会被排除在外。

在核实外教的国籍符合要求后，接下来就要看外教的性别，以及年龄，是否符合学校对于外教的筛选标准。

其次，着重核实外教资质情况。

       外教是否是正规大学的毕业生，具有本科（本科学士外教）及以上学历，具有TEFL，这事关外教是否具备合法的工签条件。

具备合法的工签条件，才能为外教办理文教类工作签证，外教才能正常的开展教学工作。

再次，外教的教学能力很重要。

教学能力毫无疑问是招聘学校最为关心的。外教的教学能力主要体现在外教的学历和教学经验上。外教学历越高，说明外教的教学能力越强；再就是外教的教学经验越丰富，足以证明外教的教学能力是完全没有问题的。

最后，外教在校期间表现如何。

我们可以通过联系上家单位的方式，了解外教在校期间的表现，如教学是否活泼，与学生、老师相处是否融洽，家长反馈如何，再就是在校期间是否有迟到、早退或者是一些其他的不良习惯等，这些，都可以从上家单位那里得到最真实的反馈。

从学校的反馈，我们可以对外教的配合度和稳定性有一个真实的判断。

全面了解一位外教，我们可以通过查看外教的求职简历，或者是联系上家单位的方式，对外教做出精准的判断，确保学校能招聘到一位合适的人选。

（编辑：Lisa）