| 发布：2025-12-10 10:28:25 | 点击：10 | 用户：Lisa | 出自：聘外易 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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文章来源：合肥工业大学 合肥工业大学2025年诚聘海内外优秀人才 一、学校简介 合肥工业大学是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，国防科工局与教育部共建高校。学校创建于1945年，1960年被中共中央批准为全国重点大学。邓小平同志1979年亲笔为学校题写了校名。 2005年，成为国家“211工程”重点建设高校；2009年，成为国家“985工程”优势学科创新平台建设高校；2017年，进入国家“双一流”建设高校行列。 办学特色 学校深怀“工业报国”之志，不断深化教育教学改革，人才培养质量持续提高。学校已经成为国家人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的重要基地。 发展目标 建设特色鲜明的世界一流大学 校训 厚德、笃学、崇实、尚新 人才培养总目标 培养德才兼备，能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才 人才培养特色 工程基础厚、工作作风实、创业能力强 校园文化 爱国爱校、笃学问道、团结合作、尽己奉献、追求一流 二、师资队伍 学校牢固树立“人才是第一资源”的理念，瞄准建设特色鲜明的世界一流大学办学目标，全面落实人才强校战略，深入实施高层次人才倍增计划，推进师资队伍建设新跨越。学校将教师队伍建设作为最重要的基础工作抓紧抓实，不断优化人才引进程序，着力提高人才引进质量，加快引进速度，一个月左右给予录用结果，全力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍。 三、学科平台 学校高质量完成首轮“双一流”建设任务，顺利进入新一轮“双一流”建设。 博士学位授权点 20个一级学科博士学位授权点：机械工程、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、土木工程、力学、化学、化学工程与技术、马克思主义理论、管理科学与工程、工商管理学、仪器科学与技术、建筑学、环境科学与工程、地质学、食品科学与工程、数学、电子科学与技术 5个博士专业学位授权点：电子信息、机械、能源动力、土木水利、生物与医药 学科排名情况 12个学科进入ESI全球排名前1%：工学、材料科学、化学、计算机科学、农业科学、物理学、地球科学、环境学/生态学、生物学与生物化学、社会科学总论、药理学与毒理学、植物学与动物学 29个学科上榜2025年软科中国最好学科排名：管理科学与工程、仪器科学与技术、地质学、电气工程、食品科学与工程、机械工程、建筑学、交通运输工程、计算机科学与技术、水利工程、光学工程、城乡规划学、理论经济学、力学、电子科学与技术、土木工程、信息与通信工程、材料科学与工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术、马克思主义理论、数学、工商管理学、环境科学与工程、公共管理学、物理学、化学、应用经济学 科学研究 学校坚持面向国家战略需求和国际学术前沿，大力推进有组织科研和交叉学科发展。近年来，学校在原始创新的关键领域和核心竞争指标上接连取得重要突破，多项技术被成功应用到航母、卫星、大飞机、FAST射电望远镜、“嫦娥五号”、“天问一号”等国家重大项目中，在解决关键工程技术难题等方面形成了自身优势。 学校设立青年教师科研创新启动专项、学术新人提升计划、优秀青年人才培育计划、哲学社会科学培育计划项目、中央高校优秀青年团队专项等一系列校内项目，全面支持人才成长。 科研平台 2个全国重点实验室（共建） 1个国家工程实验室（共建） 31个教育部重点实验室 1个教育部工程研究中心 1个国家地方联合工程实验室（试点） 5个教育部哲学社会科学研究中心 1个国家地方联合工程实验室 2个教育部“111”创新引智基地 1个国家国际科技合作基地（示范型） 发展环境 学校在安徽省省会合肥市设有屯溪路校区、翡翠湖校区、六安路校区和合肥工业大学智能制造技术研究院，在安徽省宣城市设有合肥工业大学宣城校区。 学校大力实施“人才强校”战略，现有专任教师2400余人。学校人才发展环境优越，享有安徽省、合肥市、宣城市以及合肥综合性国家科学中心人才政策支持，以智能制造技术研究院、工大智谷为依托，以一批国家级科研基地平台为支撑，以覆盖幼儿园、小学、中学优质子女教育体系为保障，优厚的薪酬待遇，尊才爱才的胸怀，舒适舒心的工作环境，诚挚邀请海内外优秀人才加盟，合肥工大期待和您一起共筑美好未来！ 城市介绍 合肥，安徽省省会，是长三角地区重要的中心城市，也是全国第16座“千万常住人口、万亿经济总量”的“双万”城市。合肥地域是中华文明的发祥地之一，有4000年文字史、3000多年的建城史。党的十八大以来，习近平总书记三次考察安徽、亲临合肥，称赞合肥为“养人的地方”、“创新的天地”。 合肥是一座特色鲜明的产业之城。2024年，新能源汽车在地产量137.6万辆、居全国城市第一，智能家电、新型显示产业居全国第一方阵，光伏逆变器出货量全球第一，集成电路、人工智能列入国家重大产业集群，量子信息、聚变能源产业全国领先，低空经济、空天信息、具身机器人等产业蓬勃发展。打造羚羊、容知日新等12家国家级工业互联网平台、数量居全国前列。 近年来，合肥布局已建、在建、拟建国家大科学装置13个，集聚度全球前列；量子信息、聚变能源、深空探测三大科创引领高地加快建设；深空探测全国重点实验室、国际先进技术应用推进中心（合肥）落户运行，全国城市创新能力百强榜第10位，连续多年上榜中国十大幸福城市和外籍人才眼中最具吸引力的中国城市。 四、招聘岗位 合肥工业大学设立面向高层次人才的“斛兵学者”系列岗位、面向中青年人才的“黄山学者”系列岗位，为聘任到各岗位的优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇及支持。 学校诚邀海外优秀青年人才依托学校申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），获批者通过聘任程序后，可聘任至“斛兵学者”II类岗位，并享受国家、省市及学校规定的相关待遇。 对依托我校申报国家自然科学基金海外优青项目并已进入会评阶段的人员，或已上会且拟继续依托我校申报的人员，学校将直接聘任至“黄山学者”优秀青年及以上岗位。 (一) “斛兵学者”I类岗位 聘任对象 申请者在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和贡献，或在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献。 岗位待遇 聘为教授/研究员、博士生导师（事业编制聘用）； 岗位薪酬：120-140万/年； 可同时享受校内其他绩效奖励政策。 对于引进人才，学校还提供以下岗位待遇： 首聘期内可提供充足的科研条件建设经费，具体面议； 首聘期内可提供充足的安家费，具体面议； 可安排一套专家公寓，供居住使用； 根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。 (二) “斛兵学者”II类岗位 聘任对象 申请者在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。新引进的人员年龄一般不超过55周岁。 岗位待遇 聘为教授/研究员、博士生导师（事业编制聘用）； 岗位薪酬：100万/年； 可同时享受校内其他绩效奖励政策。 对于引进人才，学校还提供以下岗位待遇： 首聘期内可提供充足的科研条件建设经费，具体面议； 260万元首聘期安家费； 首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房（使用期为两年，免缴房租，其他费用自理）或按照2500元/月标准提供两年租房补贴； 根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。 (三) “斛兵学者”III类岗位 聘任对象 申请者在科学研究方面取得突出学术成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。新引进人员年龄一般不超过45周岁。 岗位待遇 聘为教授/研究员、博士生导师（事业编制聘用）； 岗位薪酬：70万/年； 可同时享受校内其他绩效奖励政策。 对于引进人才，学校还提供以下岗位待遇： 首聘期内可提供充足的科研条件建设经费，具体面议； 200万元首聘期安家费； 首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房（使用期为两年，免缴房租，其他费用自理），或按照2000元/月标准提供两年租房补贴； 根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。 (四) “斛兵学者”IV类岗位 聘任对象 申请者在科学研究方面取得优秀学术成果，具有团队领导和组织协调能力，具有推动学科发展的能力。新引进人员年龄一般不超过45周岁。 岗位待遇 聘为教授/研究员、博士生导师（事业编制聘用）； 岗位薪酬：50万元/年； 可同时享受校内其他绩效奖励政策。 对于引进人才，学校还提供以下岗位待遇： 首聘期内可提供充足的科研条件建设经费，具体面议； 首聘期内可提供安家费100万元； 首聘期内可安排一套专家公寓作为过渡住房（使用期为两年，免缴房租，其他费用自理），或按照1500元/月标准提供两年租房补贴； 根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。 (五) “黄山学者”特聘教授岗位 聘任对象 本岗位面向引进人才。申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作3年以上；或在高校、科研院所等单位从事教学科研工作，原则上应已担任正高级专业技术职务或境外高校终身教职。申请者已取得优秀的学术成果，具有突出的科研创新潜力，年龄一般不超过40周岁，业绩特别突出者以上条件可放宽。 岗位待遇 聘为教授/研究员、博士生导师（事业编制聘用）； 岗位薪酬：45万+/年，可同时享受校内其他绩效奖励政策； 首聘期内可提供科研条件建设经费：自然科学类≥50万元（具体面议），人文社科类≥20万元（具体面议）； 90万元首聘期安家费； 首聘期内可安排一套过渡住房（使用期为一年，免缴房租，其他费用自理），或按照1500元/月标准提供一年的租房补贴； 根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学等事宜。 (六) “黄山学者”优秀青年岗位 聘任对象 本岗位面向引进人才。申请者获得博士学位后连续从事教学科研工作2年以上；或在高校、科研院所等单位从事教学科研工作，并已担任副高级专业技术职务2年以上。申请者已取得较为优秀的学术成果，具有优秀的科研创新潜力，年龄一般不超过35周岁。业绩特别突出者以上条件可适当放宽。 岗位待遇 聘为教授/研究员、博士生导师（事业编制聘用）； 岗位薪酬：40万+/年，可同时享受校内其他绩效奖励政策； 首聘期内可提供科研条件建设经费：自然科学类≥30万元（具体面议），人文社科类≥10万元（具体面议）； 70万元首聘期安家费； 首聘期内可提供一套过渡住房（使用期为一年，免缴房租，其它费用自理）或按照1500元/月标准提供一年的租房补贴； 根据需要，学校协助安排配偶工作及子女入学事宜。 (七) “黄山学者”学术骨干岗位 聘任对象 本岗位面向引进人才。申请者应获得博士学位或在高校、科研机构、企业等单位从事教学科研工作2年以上，已取得良好的学术成果，具有良好的科研发展潜力，年龄一般不超过35周岁。 岗位待遇 聘为副教授/副研究员（事业编制聘用）； 岗位薪酬：26万+/年，可同时享受校内其他绩效奖励政策； 首聘期内可提供科研条件建设经费：自然科学类≥20万元（具体面议），人文社科类≥5万元（具体面议）； 50万元首聘期安家费； 首聘期内可提供一间青年教师公寓宿舍作为过渡住房（使用期为一年，免缴房租，其它费用自理）或按照1000元/月标准提供一年的租房补贴； 根据需要，学校协助安排子女入学事宜。 (八) 青年教师岗位 聘任对象 获得博士学位的优秀博士毕业生或博士后人员，年龄原则上不超过35周岁。 岗位待遇 按事业编制聘用； 岗位薪酬：21万+/年，可同时享受校内其他绩效奖励政策； 提供25万元安家费（博士）； 提供极具竞争力的科研创新启动费。 (九) 博士后岗位 聘任对象 年龄一般应为35周岁以下，新近毕业的博士毕业生。 岗位待遇 基础年薪：A类35万元，B类25万元； 其他津贴：津贴最高30万元，部分学院叠加津贴最高12万元/年； 学院或导师提供5万元科研启动费（马克思主义理论、数学、建筑学流动站由学校提供2万元）； 博士后子女可申请到合肥工业大学幼儿园、附属中学就读； 博士后在站期间表现优秀的，出站可申请教职岗位，特别优秀者可按优先通道申请。 其他补充说明 上述各岗位待遇均为学校提供，各学院另外配套发放一定额度的薪酬补助和条件建设经费，具体可联系学院招聘工作联系人获取详情。 五、学院联系方式
六、联系我们 联系人：付明臣（海外优青联系专员），电话：+86-551-62901082 联系人：刘光猛（人才引进、青年教师），电话：+86-551-62901083 联系人：李玉萍（博士后），电话：+86-551-62901084 邮箱：rcb@hfut.edu.cn并抄送邮箱至gbhaojob@163.com 。（简历投递至各学院联系老师的同时抄送至本邮箱） 地址：安徽省合肥市包河区屯溪路193号合肥工业大学 合肥工业大学2025年诚聘海内外优秀人才 |
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