聘外易

为什么学校更爱聘用欧美外教？

       在外教招聘中我们发现，无论是孩子的双语幼儿园、培训机构，还是大学，来自美国、英国、加拿大等欧美国家的外教（母语外教）似乎特别受欢迎。有的学校的招聘广告上也常常着重标明“母语外教”、“纯正美式/英式发音”。

图源：pixabay

对于许多学校，尤其是语言培训机构来说，一位来自欧美国家的外教本身就是一块“活招牌”。

现在越来越多的家长重视孩子的英语学习，他们最看重的目标之一就是拥有一口“纯正”的英语发音。他们普遍认为，从小由英语为母语者教导，孩子能耳濡目染，学到最地道的发音、语调和表达方式。这种需求直接决定了学校对于外教的招聘倾向。

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在宣传时，“欧美外教”、“母语外教”这样的字眼极具吸引力。它能迅速建立家长对教学质量的信任感和高期待，觉得“钱花得值”。相比之下，一位口语流利但来自非英语国家的老师，可能需要花费更多口舌去证明自己。

学习一门语言，从来不只是学习词汇和语法，更是学习其背后的文化。

一位欧美外教本身就是西方文化的载体。他们能分享最地道的节日习俗、生活习惯、思维模式和幽默感。这种沉浸式的文化体验，是课本和视频难以替代的。家长们希望孩子不仅能说英语，更能具备“国际视野”，而欧美国家的外教自然被视为这种视野的窗口。

通常，欧美外教带来的教学风格更倾向于鼓励式、互动式和游戏化等寓教于乐的方式，这种轻松、开放的课堂氛围，有助于激发孩子的学习兴趣和自信心，这也正是很多看重素质教育的家长所追求的。

除了理想化的原因，也有一些非常现实的因素。

在中国，要合法地成为一名外教，通常需要满足一定的资质要求，拥有学士及以上学位、具备TEFL或TESOL等国际通用的英语教学证书。很多来自欧美国家的求职者本身就具备这些条件，申请工作签证的流程也相对顺畅。

在中国，要想合法、合规地成为一名外教，并不是只要有一张外国面孔就能胜任的，需要满足一定的资质要求。

学历是“敲门砖”。外教必须拥有学士及以上学位。 这不仅是证明申请人接受过系统的高等教育，具备足够的知识储备和学习能力，更是办理合法工作签证的强制性要求。没有这张学位证书，就无法迈出第一步。

专业是“资格证”。外教还必须持有TEFL或TESOL这类国际通用的英语教学证书。 这至关重要！拥有此类证书，说明外教经过了系统的培训，涵盖了教学法、课堂管理、语法讲解技巧等专业知识，这确保了外教不仅仅是一个“会说英语的人”，更是一个“会教英语的老师”。

但其实，在我们选择外教时，可以有更开放的心态：一位好外教的关键，在于他是否热爱教学、懂得方法、并且能够有效地激发学生的学习热情。学校可以根据自身的实际情况，灵活选择合适的人选。