聘外易

文章来源：浙江省人力资源社会保障厅

浙江义乌：优化外籍人才“引育留”全链条服务体系

       为破解外籍人才来义乌创业渠道不通畅、商贸人才认定标准不适配、外国人生活服务“碎片化”等难题，浙江省义乌市实施外国人（外籍人才）来华投资兴业便利综合改革，做好外籍人才从“引进”“培育”到“留下”全过程支持体系。

立体化招引、靶向式匹配，织密全球引才网。构建“走出去+请进来”立体化招引矩阵，实施“省会城市巡回招聘计划”，开设留学生招聘专区，常态化开展“天下英才义乌行”“万名留学生义乌行”等校企对接交流活动，2024年举办交流活动4场，吸引61所高校千余名外国留学生来义参观考察。重塑外籍商贸人才综合评价体系，创新人才认定标准，今年累计新增A、B类外籍人才939名。支持留学生申请办理为期1年的来华工作许可，吸引留学生来义创业创新。

开辟创业园、育好国际苗，搭建人才成长梯。创新开展外籍人才“创业一件事”改革，在市场核心区域建设国际青年创业孵化基地，构建涵盖硬件配套、政策申报、创业指导、资源对接的一站式创业服务体系，实现外籍人才“拎包创业”。开发“跨境电商直播”专项职业能力考核规范，将外籍人才纳入考核范围，培育更多本土“外籍主播”。与摩洛哥商学院等“一带一路”国家特色高校开展技能培训合作，吸引更多“丝路人才”前往义乌“买卖全球”。

服务一站享、生活一卡通，筑就留才栖息地。深化人社政务服务“就近办”改革，构建市级外国人综合服务中心、社区服务中心的“1+N”服务网络，实现就业创业“一站式”服务。推进外国人来华工作许可证与社保卡集成改革，通过社保卡+商友卡融合集成，实现公交出行、健身旅游、生活消费等200余个服务场景同步向外籍人才开放，发放“聚英卡”。打造国际贸易劳动人事争议仲裁庭，创新探索“以外调外”国际贸易领域劳动争议处置新机制，夯实和谐劳动关系基层治理底座。