聘外易

会面试的面试官在面试外教时起决定性作用

       面试是外教招聘中一个至关重要的环节，而面试官则决定着外教面试的成败。

很多时候，一个会面试的面试官，既能把学校的实力传递给外教，又能让外教感受到学校想要合作的诚意。这就是一位优秀面试官的魅力。

       作为外教招聘行业的中介（外教中介机构），我们每天都会为招聘单位安排很多的面试。所以，哪些招聘单位的面试官特别会面试，基本上跟她面试的外教都能搞定，我们也就想着有合适的人选第一时间推荐给这样的学校，最重要的是面试官好沟通，且面试的成功率也高。

       江苏扬州的一家培训机构（扬州外教招聘），一直是我们的合作客户，给我们印象最深刻的就是他们的面试官。根据学校的招聘需求，我们很快便匹配到了一位英国男外教（英国外教），我们来看一下，学校的面试官是如何面试的。

首先，面试官提前几分钟进入了面试房间，检查面试设备正常后，等待外教进入。外教进入面试房间后，双方互相打招呼，并且面试官能够准确地叫出外教的名字，这一下就拉近了双方之间的距离。

其次，简单的问候之后，面试官先简单的介绍了一下学校的基本情况，如学校的概况，学校的规模，以及师资力量等，既向外教传递了更多的学校信息，又给外教留出足够的时间来调整自己，尽快进入面试状态。

再次，在外教完全进入面试之后，面试官就要对外教的教学着重提问，对外教教学的考察主要从这几个方面着手，外教教学的活泼度，课堂上与学生的互动程度，以及课堂反馈效果等这几个方面着手，确保外教的教学能够达到学校满意的效果。

再次，在了解了最重要的教学后，面试官转而提及了扬州的美景和美食，迅速让整个面试氛围轻松起来。在说到扬州的美食的时候，面试官有说有笑还有动作描述，时不时地双方哈哈大笑，整个过程就跟朋友之间的聊天一样。

最后，面试官主动提及了学校的薪资待遇，彻底消除了外教对于职位的疑惑。

整个面试过程非常顺利，双方沟通的也很好。外教觉得面试官好沟通，给出的薪资待遇也高，跟这样的老师一起工作，一定会很有趣。

会面试的面试官在一场有效的面试后基本就能确定好外教，能为学校节省很多的时间成本，却能为学校招聘到一位稳定且好管理的人选。

（编辑：Lisa）